Ник Уилтон «Введение в HR-менеджмент» | Qazbooks

Главным достоянием любой организации бесспорно являются человеческие ресурсы, иными словами ее кадровый состав, персонал сотрудников. И успех ее деятельности напрямую зависит от стиля и порядка управления, планирования и стимулирования данных ресурсов. В этой связи, необходимо осознавать и помнить, что отдельно взятый сотрудник не частица большого механизма, так сказать винтик – а личность, конкретный индивид, обладающий собственным видением, ценностями, характером, целями и устремлениями. Поэтому людям, интересующимся вопросами управления, рекомендуется для прочтения книга Ника Уилтона «Введение в HR-менеджмент». Всего лишь недавно она была переведена на казахский язык Национальным бюро переводов и ожидает своих читателей.