В Казахстане сохраняется дефицит врачей и IT-специалистов
В Казахстане сохраняется дефицит кадров по ряду востребованных профессий, передает «24KZ».
Для привлечения специалистов в стране действует упрощённый порядок трудоустройства иностранных работников.
В перечень востребованных профессий входят более 50 специальностей, включая IT-специалистов, медиков, инженеров и представителей креативной индустрии. Иностранные специалисты, соответствующие перечню, могут получить разрешение на постоянное проживание в Казахстане.
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, с начала 2026 года наиболее острый дефицит сохраняется в сфере здравоохранения.
Так, на портале Enbek.kz по профессии акушера-гинеколога размещено 469 вакансий при наличии 100 резюме. По специальности «педиатр» зарегистрировано 448 вакансий и 139 резюме, а по направлению «анестезиолог-реаниматолог» -300 вакансий и 75 резюме. Нехватка кадров также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
Высокий спрос сохраняется и в IT-сфере. Работодатели разместили 509 вакансий для программистов приложений и 355 - для графических дизайнеров.
По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено свыше 45 тысяч трудовых договоров. Больше всего - среди разработчиков программного обеспечения, акушеров-гинекологов, педиатров и программистов приложений.
При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров. В основном речь идет о специалистах по автоматизации.
В Министерстве отмечают, что рынок труда в целом обеспечивает потребность в большинстве востребованных профессий, однако дефицит кадров в здравоохранении остаётся устойчивым.