Граждане США потеряли $20 млрд из-за кибермошенников

Свыше 20 млрд долларов лишились граждане Америки из-за схем киберпреступников в прошлом году. Сумма оказалась на 4 млрд больше, чем годом ранее. В зоне риска - люди в возрасте старше 50 лет. Чаще всего аферисты выманивали деньги через фишинговые ссылки и фейковые уведомления от госорганов. В числе этих махинаций фигурирует и обман соискателей на рынке труда, также известный как джоб-скам.

ДЖОБ-СКАМ: НОВАЯ СХЕМА МОШЕННИЧЕСТВА

На мировом рынке труда набирает обороты новый опасный тренд - джоб-скам. Это тип обмана, при котором соискатель, откликаясь на привлекательную вакансию, вместо реального работодателя попадается на крючок к мошенникам. Чтобы афера выглядела максимально убедительно, преступники активно используют ИИ. Система анализирует резюме кандидата и генерируют сообщения под его профессиональный профиль. В ход идут и дипфэйки: злоумышленники подделывают голоса топ-менеджеров, таким образом усыпляя бдительность жертвы. Главная цель джоб-скама - выудить у человека персональные данные или деньги якобы для оформления в штат или оплаты стажировки. Как только мошенники получают свое, переписка автоматически удаляется.

Кэти Даффан, заместитель директора отдела маркетинга федеральной торговой комиссии США:

- За долгие годы работы в Федеральной торговой комиссии, я заметила одну вещь. Мошенники всегда следят за новостной повесткой. Что бы ни происходило в мире, они попытаются использовать это, чтобы украсть ваши деньги. Пик их активности всегда приходится на периоды кризисов и массовых сокращений. Их главные мишени - это безработные или те, кто ищет быструю подработку.

$500 МЛН ВЫМАНИЛИ СКАМЕРЫ В США В 2024 Г.

Особенно распространен джоб-скам в США. В ловушку мошенников при поиске работы там ежегодно попадают порядка 2-х миллионов человек. По данным Федеральной торговой комиссии США, только в 2024 году, скамеры заработали более 500 миллионов долларов. В среднем, жертвы этого вида мошенничества теряют около 3000 долларов. Причем, эксперты отмечают, что каждый третий пострадавший от джоб-скама сообщил, что мошенники вышли на них в соцсетях. В частности, на Facebook, WhatsApp и Instagram.

Джеймс Ли, президент Identity Theft Resource Center:

- Когда мы попадаемся на такие уловки, мы чувствуем сильную вину, нам стыдно. Мы думаем: подожди, я же умный человек. Как я мог на это купиться? Но реальность такова: современные мошеннические схемы невероятно изощрены. В их СМС больше нет глупых грамматических или орфографических ошибок, а сами предложения звучат очень убедительно. И все это благодаря нейросетям. 

ДЖОБ-СКАМ: НОВАЯ СХЕМА МОШЕННИЧЕСТВА

Как сообщает Forbes, злоумышленники начали массово генерировать фейковые вакансии и поддельные профили работодателей в соседней России. Причем, страницы в соцсетях выглядят очень правдоподобно, и включают полное описание команды, восторженные отзывы и даже свежую новостную ленту с фотографиями офисов. Кроме того, по данным издания, аферисты связываются с соискателями под видом HR-менеджеров и предлагают установить программное обеспечение, якобы необходимое для работы. После скачивания софта мошенники похищают данные учетной записи iCloud. В результате вместо оффера человек получает заблокированный телефон и требование выкупа в несколько сотен долларов. Чаще всего на уловку попадаются начинающие специалисты.

Кирилл Пшинник, сооснователь университета «Зерокодер»:

- Если раньше мошенник-одиночка отправлял порядка пятидесяти поддельных персонализированных писем в день, больше попросту не успевал, то сегодня та же рассылка уходит на тысячи адресов за час, причём контекст подстраивается под каждую конкретную жертву.

ПРАВИЛА ЗАЩИТЫ ОТ ДЖОБ-СКАМА

Чтобы не попасться на уловки джоб-скаммеров, эксперты советуют в первую очередь проверять работодателя через независимые источники, не переходить по подозрительным ссылкам и сразу отказываться от любых предложений что-то оплатить. Второй важный аспект - каналы коммуникации. Как правило, проверенные компании связываются через корпоративную почту, не торопят и дают соискателю время на обдумывание и принятие решений.

Кирилл Пшинник, сооснователь университета «Зерокодер»:

- Настоящий работодатель никогда не просит соискателя оплатить обучение, оборудование, страховку, проверку службы безопасности или гарантийный взнос за оформление. В нормальной экономике деньги движутся от работодателя к сотруднику, а не наоборот. Помимо этого, не стоит отправлять оригиналы документов и финансовые данные до подписания трудового договора.

К 2028 Г. ИИ БУДЕТ ГЕНЕРИРОВАТЬ 25% РЕЗЮМЕ

Между тем, ИИ-обман на рынке труда стал двусторонним. Находчивостью отличаются не только псевдо-рекрутеры, но и сами соискатели. Как пишет New York Post, сегодня кандидаты всё чаще отправляют работодателям резюме, которые сгенерированы нейросетью под конкретные требования компании. Когда их приглашают на собеседование, оказывается, что соискатель не соответствует требованиям.

Парадокс в том, что нейросетевые хедхантеры чаще отдают предпочтение резюме, написанным с помощью ИИ. С этой проблемой уже столкнулись 70% рекрутеров в Австралии. А по прогнозам аналитиков Gartner, всего через пару лет каждое четвертое резюме в мире будет ИИ-фейком.

Автор: Райхан Серикова