Реформа труда: в Греции ввели шестидневную рабочую неделю

Греция ввела шестидневную рабочую неделю в ряде отраслей, сообщает «24KZ». Такое решение правительство вынесло из-за масштабного дефицита кадров в стране. Соответствующее положение вступило в силу в Греции 1 июля.

Это право распространяется на фирмы, которые предоставляют услуги круглосуточно 7 дней в неделю, или те, которые считают, что сталкиваются с «чрезвычайной нагрузкой». Среди них сферы промышленности, розничной торговли и сельского хозяйства.

Низкие зарплаты, ограниченные возможности карьерного роста и более продолжительный рабочий день без существенной компенсации. Таковы реалии в Греции. Страна столкнулась с масштабным дефицитом кадров из-за сокращения населения страны. 

БЛИЦ:

- Мы видим, как в других европейских странах нагрузка снижается. Для меня шестидневка неприемлема, и мы ни в коем случае не должны допустить её внедрения.

- Если я увижу, что шестидневная работа будет изматывать меня, я откажусь. Для меня на первом месте психическое здоровье, а не деньги.

С 1 июля этого года сотрудники сфер промышленности, розничной торговли, сельского хозяйства и некоторых видов услуг должны работать шесть дней в неделю. При условии, что так решит их работодатель. За дополнительный день работникам будут выплачивать надбавку в размере 40% дневной зарплаты. Власти Греции находят в новом рабочем графике плюсы. Не будет необходимости нанимать дополнительных сотрудников и сверхурочные часы станут более «прозрачными». Однако юристы предостерегают, работодатели могут воспользоваться ситуацией.

Арис Казакос, профессор кафедры трудового права:

- На переговорах с каждым отдельным сотрудником работодатель является абсолютным хозяином положения. Он будет диктовать наёмному работнику практически все условия, которые он хочет, за исключением минимальных прав, установленных трудовым законодательством.

Ещё до вступления в силу закона греки были самыми большими трудоголиками в Европе. В среднем они работают 41 час в неделю и тем самым превосходят граждан всех остальных стран-членов Европейского Союза. Однако высокими доходами похвастать не могут. При минимальной зарплате в 830 евро Греция стоит на 15 месте среди европейских государств. А по покупательной способности Афины и вовсе на предпоследнем месте.

ЧЕТЫРЁХДНЕВКА В ВЕЛИКОБРИТАНИИ: ЭКСПЕРИМЕНТ УДАЛСЯ

В то время как греческие власти движутся в сторону увеличения рабочих дней, во многих других государствах обсуждается вопрос перехода на 4-дневку. Идея такой рабочей недели очень проста: сотрудники получают ту же зарплату, но при этом тратят на выполнение задач меньше времени. Таким образом, количество рабочих часов в неделю сокращается, а производительность труда, по мнению сторонников этой системы, остается на прежнем уровне.

Одной из стран, которая успешно внедрила такой график, является Великобритания. Там провели крупнейшее в мире исследование по этой теме. В эксперименте в 2022 году приняла участие 61 организация. Результаты показали, что жители страны заинтересованы в переходе к новой системе. 89% компаний решили не возвращаться к пятидневной рабочей неделе. Сотрудники довольны новым графиком работы, а руководители их производительностью. Британцы теперь работают чуть больше 31 часа в неделю. По мнению авторов исследования, такой график позволяет сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью.

Джульет Шор, профессор социологии Бостонского колледжа:

- Физическое и психическое здоровье, а также баланс между работой и личной жизнью значительно улучшились через шесть месяцев. Что касается выгорания и общей удовлетворённости жизнью, улучшение показателей оставалось стабильным.

ЖИТЕЛЯМ БЕЛЬГИИ РАЗРЕШАЮТ РАБОТАТЬ ЧЕТЫРЕ ДНЯ В НЕДЕЛЮ

Бельгия – еще одна страна где применяется четырёхдневка. С 2022 года у работников появилась возможность выбирать между 4-х и 5-дневной рабочей неделей. В обоих случаях количество часов остается прежним, но у сотрудников появляется возможность взять еще один выходной без потери части зарплаты. Сейчас 56% работников перешли на такой график.

Японские крупные корпорации тоже переходят на четырехдневную рабочую неделю. К этому местные власти призывают работодателей еще с 2021 года. По их мнению, такая мера поможет сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью. Япония – страна заядлых трудоголиков. Многочасовые неоплачиваемые переработки для многих считаются нормой. Поэтому в некоторых организациях есть даже специальный человек, который выгоняет с работы сотрудников в конце рабочего дня.

В 2019 году технологический гигант Microsoft экспериментировал с этой моделью, предлагая сотрудникам трехдневные выходные в течение месяца. Этот шаг повысил производительность труда на 40% и привел к более эффективной работе.