Из-за производственных травм ежегодно умирают 3 млн человек
Ежегодно из-за производственных травм и профессиональных заболеваний в мире умирают почти 3 млн человек. Это на 5% больше, чем в 2015 году. Такие данные приводят в Международной организации труда, передаёт «24KZ».
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ СМЕРТНОСТИ В СВЯЗИ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПО МИРУ
К летальным исходам, по сведениям МОТ, в основном приводят злокачественные новообразования. Их доля составляет 32% от общего числа летальных случаев на производстве. На втором месте сердечно-сосудистые заболевания — 23% и несчастные случаи — 19%. В совокупности на эти причины приходится больше трех четвертей всех смертельных случаев.
В АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКОМ РЕГИОНЕ НАИВЫСШАЯ СМЕРТНОСТЬ, СВЯЗАННАЯ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Кроме того, в докладе отмечают, что летальных исходов среди мужчин больше, чем среди женщин. А наиболее высокая смертность, связанная с трудовой деятельностью, зафиксирована в Азиатско-Тихоокеанском регионе — 63 процента от общемирового показателя. Исследователи МОТ объясняют это численностью местных трудовых ресурсов.
Наиболее опасные отрасли – сельское хозяйство, строительство, лесное хозяйство, рыболовство и обрабатывающая промышленность. В общем, на эти сферы приходится 63% всех смертельных несчастных случаев на производстве. Работники этих отраслей часто изолированы от населенных пунктов, а значит, и от возможной помощи. Там используют тяжелую технику с опасными и подвижными рабочими механизмами. Как правило, человеческий фактор, например, неосторожность, ошибка членов команды или усталость становятся причиной нарушения технологии производства работ или поломок техники.
УШИБЫ И ТРАВМЫ КОНЕЧНОСТЕЙ – НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЁННЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Тем временем несчастных случаев, которые не приводят к смертям, но при этом сказываются на здоровье человека, ещё больше. Чаще всего люди на рабочих местах поскальзываются. Поэтому самые распространённые повреждения – ушибы и другие травмы конечностей. К примеру, в Австралии на такой тип приходится 40% травматизма на рабочем месте. К тяжёлым травмам во всём мире также нередко приводят падения с высоты. Например, в России на них приходится четверть несчастных случаев. Если говорить о профессиональных сферах, то чаще всего риску получить такие ранения подвергаются строители. Расследования показывают, что основная причина – нарушения техники безопасности. Генеральный директор ВОЗ считает, что проблему нужно решать.
Тедрос Адханом Гебрейесус, генеральный директор ВОЗ:
– Крайне прискорбно наблюдать, скольких людей в буквальном смысле убивает их работа. Доклад служит тревожным сигналом для стран и предприятий о необходимости укреплять и защищать здоровье и безопасность работников, а также выполнять обязательства по обеспечению всеобщего охвата услугами по охране и гигиене труда.
МОТ: СНИЗИТЬ ОПАСНОСТЬ НА ПРОИЗВОДСТВЕ МОЖНО ПРИ ПОМОЩИ РОБОТИЗАЦИИ
Однако, как отмечают в Международной организации труда, снизить опасность на производстве возможно. Один из способов сделать это – с помощью роботизации. Применение роботов на производствах с повышенной опасностью для человека не только снизит риски возникновения ЧС, но и повысит эффективность предприятий. Также есть производственные процессы, в которых нельзя задействовать людей по законодательству. В таком случае их также нужно заменить машинами. Роботы уже активно работают в литейных цехах, выполняют сварочные, окрасочные и другие операции. Директор Департамента ВОЗ по проблемам окружающей среды, изменения климата и здоровья уверена, что опасность на производстве можно и нужно предотвращать.
Мария Нейра, директор Департамента ВОЗ по проблемам окружающей среды, изменения климата и здоровья:
– Почти два миллиона случаев преждевременной смерти, о которых мы знаем, можно предотвратить. На основе имеющихся данных необходимо применять адресные меры для противодействия постоянно меняющимся опасностям, сопровождающим трудовую деятельность. Обеспечение здоровья и безопасности работников, равно как и охват защитой каждого без исключения работника – коллективная обязанность секторов здравоохранения и труда.
РИСК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТРАВМ СВЯЗАН С ПСИХИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ РАБОТНИКА
Ещё один фактор, который исследователи и работодатели часто упускают из виду, – взаимосвязь между психическим состоянием сотрудника и производственной травмой. В случае инцидента на рабочем месте основное внимание уделяется физическому восстановлению. Однако, по данным исследования, опубликованного в американском журнале The Conversation, производственная травма может привести к усилению стресса, беспокойства и даже депрессии. Это напрямую связано с такими факторами, как боль, неуверенность в своём будущем и неспособность продолжать зарабатывать на жизнь. Интересно, что взаимосвязь работает и в обратном направлении. Люди с ментальной нестабильностью часто испытывают снижение когнитивных функций и хуже принимают решения, что делает обычные рабочие обязанности сложными для выполнения. Специалист по безопасности, гигиене труда и охране окружающей среды в транснациональной компании считает: чтобы избежать этого, нужны доверительные взаимоотношения между сотрудниками и работодателями.
Лаура Эмброуз, главный специалист по безопасности, гигиене труда и охране окружающей среды транснациональной компании:
– Построение подлинной культуры безопасности требует доверия и прозрачности в отношениях между руководителями и сотрудниками. Мы полагаемся на то, что все будут заботиться друг о друге и действовать сообща во благо безопасности.
В ЯПОНИИ БОРЮТСЯ С ПЕРЕУТОМЛЕНИЕМ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Один из наиболее ярких примеров того, как ментальное состояние связано с работой – японский феномен «кароси». В переводе термин означает смерть от переработки. Трудиться 12 часов в день считается в Японии нормальным. При этом сверхурочная работа редко оплачивается. На фоне переработок и стресса сотни работников погибают от инсульта, инфаркта или заканчивают жизнь самоубийством. Проблема стала настолько распространённой, что власти начали принимать соответствующие меры. Первый серьёзный план борьбы с самоубийствами приняли в 2007 году. Сейчас оно работает над тем, чтобы сократить число работающих более 60 часов в неделю до 5%.
Некоторые компании уже начали предоставлять своим сотрудникам возможность уходить с работы пораньше, чтобы те могли провести время с родными, а также призывают не засиживаться в офисах вечерами, хотя бы по пятницам.