Четырехдневную рабочую неделю ввели в Исландии

Всё больше европейских стран экспериментируют с переходом на четырёхдневный рабочий график. Первой страной в регионе, утвердившей такой формат ещё пару лет назад, стала Бельгия, передает «24KZ».

В настоящее время по этой системе работают в Великобритании, Дании, Норвегии. Накануне к ним присоединилась Исландия.

В ИСЛАНДИИ УТВЕРЖДЕНА ЧЕТЫРЁХДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ

Если в конце XIX века было нормой работать по 14 часов в день шесть дней в неделю, то в 90-х годах прошлого века средняя продолжительность рабочей недели в мире установилась на привычных для нас значениях - в среднем 40 часов в неделю.

Например, в Исландии трудовой график сократился до 35 часов, без снижения зарплаты. В стране официально утвердили четырёхдневную рабочую неделю после успешного завершения эксперимента. Исследования показывают, что общее благополучие сотрудников стало лучше: снизился уровень стресса и риск выгорания, нормализовались здоровье и баланс между работой и личной жизнью. В таком формате работает уже больше половины местного населения. Это способствовало увеличению производительности труда. По данным Международного валютного фонда, экономика Исландии выросла на 5% за год и стала второй по темпам роста среди богатых стран Европы.

ЧЕТЫРЁХДНЕВКА В ГЕРМАНИИ: ЭКСПЕРИМЕНТ УДАЛСЯ

Похожий эксперимент провели в этом году в Германии. 45 организаций из разных отраслей перешли на четырехдневку. Из них 73% компаний остались довольны результатом и заявили о готовности сохранить такой график и в дальнейшем. Кроме того, удалось частично автоматизировать рабочий процесс с помощью искусственного интеллекта.

БРИТАНЦЫ РАБОТАЮТ 31 ЧАС В НЕДЕЛЮ

Одной из стран, которая успешно внедрила сокращенный график, является Великобритания. Там провели крупнейшее в мире исследование по этой теме. В эксперименте в 2022 году приняла участие 61 организация. Результаты показали, что 89% компаний решили не возвращаться к пятидневной рабочей неделе. Сотрудники довольны новым расписанием, а руководители их производительностью. Британцы теперь работают 31 час в неделю. По мнению профессоров социологии Бостонского колледжа, такой график позволяет сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью.

СТРАНЫ С САМОЙ КОРОТКОЙ И ДЛИННОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ

В мире статистика по сокращению или удлинению рабочей недели от страны к стране разнится. Тройку лидеров государств с самым коротким трудовым графиком занимают Австралия, Микронезия и Нидерланды, где количество рабочих часов составляет 29, 30 и 31 час в неделю соответственно. Тем временем, заядлые трудоголики живут в Мавритании, Египте и Объединённых Арабских Эмиратах. Там рабочий график превышает 50 часов в неделю.

ОТ ПЕРЕРАБОТОК ЕЖЕГОДНО УМИРАЮТ ОКОЛО 750 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК ПО ВСЕМУ МИРУ

Согласно исследованиям ВОЗ, продолжительная работа в 55 часов и более в неделю признана фактором риска летальных исходов. Ежегодно от последствий переработок умирают около 750 тысяч человек по всему миру.

Тедрос Адханом Гебрейесус, генеральный директор ВОЗ:

– Крайне прискорбно наблюдать, скольких людей в буквальном смысле убивает их работа. Наш доклад служит тревожным сигналом для стран и предприятий о необходимости укреплять и защищать здоровье и безопасность работников, выполняя обязательства по обеспечению всеобщего охвата услугами по охране и гигиене труда.

В ЯПОНИИ БОРЮТСЯ С ПЕРЕУТОМЛЕНИЕМ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Число рабочих часов может оказывать прямое влияние на возникновение у человека депрессии. К такому выводу пришли в Министерстве здравоохранения, труда и благосостояния Японии. В последнем докладе ведомства говорится, чем больше человек работает и меньше отдыхает, тем выше вероятность возникновения тревожности. К слову, в стране Восходящего солнца трудиться 12 часов в день считается нормальным. При этом сверхурочная работа редко оплачивается. На фоне переработок и стресса сотни работников погибают от инсульта, инфаркта или заканчивают жизнь самоубийством. Проблема стала настолько распространённой, что власти начали принимать соответствующие меры. Первый серьёзный план борьбы с суицидами приняли в 2007. Согласно документу, в целях сократить число работающих людей более 60 часов в неделю до 5%. Некоторые компании уже начали предоставлять своим сотрудникам возможность уходить с работы пораньше, чтобы те могли провести время с родными.

Социологи из Бостонского колледжа утверждают, что будущее за переходом на четырёхдневку. Повод всё тот же – повысить удовлетворенность работников, а вместе с ней и производительность труда.

Автор: Сандугаш Байгуаныш