В ВКО увеличат количество технических колледжей

Операторов дронов, капитанов водного транспорта, энергетиков и IT-специалистов подготовят в колледжах Восточно-Казахстанской области, сообщает «24KZ». В Год рабочих профессий в учебных технических заведениях региона открывают новые специальности.

По запросам предприятий ускоряют подготовку кадров. Внедряют проект одновременного обучения старшеклассников в школе и колледже, чтобы выпускники 11-х классов могли получить и диплом, и квалификацию.

Вячеслав Ветлугин, корреспондент:

- Работодатели 448 промышленных предприятий Восточно-Казахстанской области уже сейчас решают кадровые вопросы. И эти студенты технического колледжа завтра начнут работу на производстве, где они проходят дуальное обучение.

Учебу с производственной практикой сегодня совмещают больше 5 тысяч студентов. Особое внимание уделяют профессиям, связанным с энергетикой. Уже с первого курса их отправляют на ТЭЦ закреплять теоретические знания. Каждый специалист на счету. Три новые теплоэлектростанции в Кокшетау, Семее и Усть-Каменогорске достроят в ближайшие три года, для их обслуживания потребуется свыше 100 тысяч специалистов.

Исатай Исин, директор Политехнического колледжа г. Усть-Каменогорска:

- Если взять будущие проекты, допустим, в сфере энергетики, в течение 5 лет будет более 99 проектов, здесь необходимо больше 80 тысяч рабочих, включая нашу ТЭЦ, которая будет реализована в 2029 году.

В сфере внимания и профессии будущего. Впервые в колледжах региона начнут подготовку операторов дронов. Их всё активнее используют в сельском хозяйстве. Потребуется и механики ремонта новой техники. Данил Бауединов учится обслуживать сложные механизмы. О важности рабочих профессий Данил знает как никто другой. Парень пошел по стопам отца – первоклассного токаря, механика и сантехника.

Данил Бауединов, студент Многопрофильного технологического колледжа г. Усть-Каменогорска:

- С самого детства это была моя цель. Я с детства учился, приучен этим заниматься, поэтому решил поступить на эту профессию и в будущем работать по ней – сначала на предприятии, а потом, может быть, на себя.

О растущей востребованности рабочих профессий свидетельствует и тот факт, что предприятия за свой счет открывают центры компетенций, если проще – учебные мастерские, чтобы принимать на производства уже подготовленных специалистов.

Светлана Плотникова, зам. начальника Управления трудовыми ресурсами металлургического предприятия:

- Мы тратили время, если человек приходит неподготовленным, мы тратили время вообще на то, чтобы он просто вошел в профессию. Конечно, это важно и это нужно делать в процессе обучения, а не по окончании учебного заведения.

Впрочем, колледжей в регионе тоже не хватает, поэтому в этом году учебные заведения среднего звена откроют в отдалённых Курчумском и Тарбагатайском районах, чтобы студенты учились по месту жительства и развивали потенциал сёл.

Авторы: Вячеслав Ветлугин, Дмитрий Пыхтин.