Проблему неравной зарплаты работников социальной сферы обсудили в Мажилисе
Школьные библиотекари получают меньше, чем библиотекари, работающие в сфере культуры. Преподаватели вузов зарабатывают меньше, чем школьные педагоги. Но бывает и наоборот. Казахстанские специалисты, которые выполняют одну и ту же работу с одинаковыми квалификационными требованиями, но в разных сферах, зарабатывают по-разному. Такую проблему поднял депутат Асахат Аймагамбетов на недавнем тематическом заседании комитета Мажилиса.
В книгохранилищах Костаная работают больше 50 библиотекарей. Однако профессиональное образование имеют не все. Чтобы не оголять штат, привлекают специалистов из гуманитарной сферы.
Сауле Азимжанова, руководитель отдела культуры и развития языков г. Костаная:
- У нас недостаток в профессиональных специалистах, именно с библиотечным образованием. В связи с возникшими требованиями к самой профессии библиотекаря, конечно, мы испытываем такой голод. Очень бы хотелось, чтобы пришли молодые, интересные, креативные. Потому что у нас на сегодняшний день в библиотеках в основном работают возрастные.
И это проблема не только одного региона. В Казахстане насчитывается больше 9,5 тысяч работников библиотек. Из них профильное образование имеют чуть больше 30%. К тому же треть специалистов – старше 50 лет. Профессия нынче не привлекательна для молодых специалистов. К примеру, по данным Министерства культуры и информации, в прошлом году средняя заработная плата библиотекаря составила 164 тысячи тенге. У школьных библиотекарей оплата труда еще ниже – чуть больше сотни тысяч.
Асхат Аймагамбетов, депутат Мажилиса Парламента РК:
- Очень много вопросов по зарплате наших граждан, которые выполняют одну работу, но в разных сферах. Например, библиотекари. Они выполняют одну и ту же трудовую функцию, имеют одинаковые квалификационные требования, но есть разрыв в заработной плате библиотекарей в сфере образования и библиотекарей в сфере культуры около 40 тысяч тенге. Также остро стоит вопрос с дополнительным и техническим персоналом. Конечно, трудно найти уборщиков, кочегаров, сантехников. Потому что никто не хочет занимать позиции с такой зарплатой. Мы должны рассмотреть пути решения подобных вопросов.
Министерство труда предлагает новый принцип начисления заработных плат гражданским служащим вне зависимости от сферы.
Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:
- Мы говорим, что в новой методологии мы переходим на принцип грейдирования. Зарплата будет рассчитываться в трех диапазонах: минимальная, средняя и максимальная. Соответственно та проблема, которая сегодня существует в педагогической системе, в системе здравоохранения, медицины и социальной сфере – совершенно разные зарплаты. А теперь, когда идет грейдирование, и человек по профессии учитель, у него будет одна зарплата везде.
Также будут оптимизированы доплаты и надбавки, и оцифрована система кадрового учета. Министерство труда разработало электронную бухгалтерию для бюджетных работников. Она должна обеспечить полноту и достоверность данных. Все операции по оплате труда будут начисляться автоматически.
Автор: С. Рахимбай.