30 человек отобрали в кадровый резерв в ЗКО

Пул молодых управленцев сформирован в Западно-Казахстанской области. В региональный кадровый резерв вошли 30 лучших специалистов разных сфер. Резервисты получат возможность занять руководящие посты на государственной службе, передает «24KZ».

Отбор в региональный кадровый резерв проходил несколько месяцев. Участие в конкурсе приняли больше 400 молодых специалистов. В резерв прошли 30 человек. На встрече с будущими управленцами аким области Нариман Турегалиев отметил, что на них жители региона возлагают большие надежды.

Нариман Турегалиев, аким Западно-Казахстанской области:

– Президент страны Касым-Жомарт Токаев в своём Послании подчеркнул важность закона и порядка в сфере государственной службы. Это ответственная работа. Вы должны обладать надлежащими компетенциями и знаниями. Я уверен, что наш региональный кадровый резерв послужит лифтом для инициативных и ответственных управленцев.

Применить свои знания и способности на госслужбе намерена Жулдыз Жусупова. Уже к концу месяца она приступит к работе в акимате Западно-Казахстанской области. Новая должность стала началом профессионального и карьерного роста.

Жулдыз Жусупова, руководитель отдела аппарата акима Казталовского района:

– Я работаю на государственной службе в этой сфере более 12 лет. Когда я узнала об этой программе, я заинтересовалась и решила, что буду участвовать. Этапы прохождения были очень интересными. Программа направлена именно для талантливой молодёжи и даёт большую возможность для развития потенциала и для развития региональной политики.

Отбор проводился в несколько этапов. Оценивали профессиональные навыки, уровень образования кандидатов. Большое внимание обращали и на личные качества. Резервисты в течение двух лет смогут претендовать на вышестоящие должности без конкурса.

Мурат Байсалов, руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы ЗКО:

– Мы определили 30 граждан по 7 основным направлениям: инфраструктурное развитие, строительство, экология, экономика, финансы и цифровизация. В целом интерес к данному проекту был очень высокий. На интернет платформе регионального резерва по нашей области зарегистрировались 423 гражданина.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодёжи.

Авторы: Альбина Кумаргалиева, Ербол Мендыгалиев, Эльдар Аюпов