Финансирование программ по подготовке кадров увеличат в ВКО
Больше 13 тысяч сотрудников потребуются предприятиям Восточно-Казахстанской области в ближайшие 5 лет. Назревающий кадровый дефицит в регионе покроют за счет новых программ. На востоке поддержат молодых специалистов, студентов-практиков, передает «24KZ».
К 2029 году предприятиям Восточно-Казахстанской области потребуются 13 тысяч сотрудников. Это долгосрочные прогнозы экспертов регионального управления занятости. Они изучили рынок труда и определили назревающий дефицит кадров в отраслях промышленности. В частности, стареют энергетики, металлурги и строители. Их средний возраст приближается к пенсионному. Поэтому уже сейчас с акцентом на производственную практику в университетах начинают готовить смену новой формации. Кроме трудоустройства студентов-практиков поддержат материально. Зарплату им начнут выплачивать из двух источников: со стороны работодателя и по линии социальных госпрограмм до тех пор, пока студенты не получат должной квалификации и разряда.
Арайлым Есимбекова, руководитель Центра трудовой мобильности управления занятости и социальных программ ВКО:
– Ведутся у нас переговоры с предприятиями, где есть большие потребности. Например, молодой человек трудоустраивается по молодежной практике, где он может получать еще доплату с предприятия в течение года.
Трансформируют и образовательные программы. Колледж строительства в Усть-Каменогорске переоборудовали на 300 миллионов тенге. Учебное заведение оснастили самыми современными производственными станками. Чтобы уже на рабочих местах студентам не приходилось переучиваться и забывать то чему учили в колледже.
Юлия Зубкова, заместитель директора колледжа строительства г. Усть-Каменогорска:
– То, что сейчас они получают на предприятии, они закрепляют в производственных условиях. То оборудование, которое есть в наших мастерских, оно дублируется идентично тому оборудованию, которое есть на предприятии.
Причем решают в регионе кадровые вопросы всей страны. В частности, в техническом университете увеличивают набор студентов-энергетиков. Важно учесть, что в Усть-Каменогорске, Семее и Кокшетау построят новые ТЭЦ. На главной городской теплоэлектроцентрали уже действуют классы для студентов-технарей. По программе подготовки один учебный день они будут проводить на предприятии. Под контролем наставников их учат работать в цехах, обслуживать турбинное и электрооборудование.
Сауле Рахметуллина, ректор Восточно-Казахстанского технического университета:
– Дефицит кадров приводит в конечном итоге к тому, что мы не можем проводить расширение инфраструктуры. Те ситуации, которые возникли в Экибастузе, Риддере как раз показали то, насколько важно обратить внимание на эту отрасль и подготовку кадров.
Серьезной работы казахстанская молодёжь не боится. Эта хрупкая девушка Лейла Жусупова ловко закручивает гайки и заканчивает курс автослесаря. Поэтому по линии госпрограмм, молодежных практик и профессиональной ориентации на востоке стараются заинтересовать молодых людей. Чтобы профессия была по душе и призванию, и оплачивалась достойно, что сейчас тоже немаловажно.
Авторы: Вячеслав Ветлугин, Дмитрий Пыхтин