Дефицит специалистов испытывают предприятия СКО
Крупные предприятия Северо-Казахстанской области испытывают дефицит рабочих и инженерных кадров, хотя в регионе их обучают 13 колледжей, передаёт корреспондент «24KZ».
Три тысячи студентов обучаются по дуальной системе образования, получая практические знания прямо на производстве. Но не все после получения диплома идут работать по специальности.
В цехах машиностроительного завода наблюдается нехватка кадров. Работникам приходится трудиться поочерёдно на нескольких станках, чтобы сохранить непрерывность производственного процесса. С прошлого года студент колледжа Константин Долинин обучается здесь практическим навыкам, получает стипендию и заработную плату. Говорит, что выходит приличная для молодого человека сумма. Отец Константина всю жизнь посвятил токарному мастерству и сейчас передаёт свои знания повзрослевшему сыну.
Константин Долинин, студент:
- Дома, получается, мы купили станок в кредит около 700 тысяч тенге. Кредит взяли. Он недавно приехал, мы его установили и уже работали на нём. Папе дали заказ, и мы потихоньку вместе делали. В будущем планируем взять большой токарный станок. В планах у меня работать со станками ЧПУ — токарным и фрезерным.
Предприятие ощущает острый дефицит представителей рабочих и инженерных специальностей. Представители завода связывают это с подъемом промышленного производства. Из 350 заводчан молодёжь составляет всего 30%. И лишь немногие занимают вакантные места после прохождения практики.
Айнагуль Рахметова, заместитель генерального директора завода:
- Мы предоставляем бесплатное питание, у нас есть своё общежитие. Практика у ребят оплачиваемая. Молодые специалисты, которые к нам приходят, получают определённые надбавки, если закончили с красным дипломом. В прошлом году у нас прошли практику 78 студентов. Из них, к сожалению, осталось, наверное, 15 человек.
Средние специальные учебные заведения в рамках дуального обучения сотрудничают с более чем тремястами предприятиями региона. Сегодня социальные партнёры передают практические знания трём тысячам студентов.
Бауржан Зейнуллин, руководитель отдела Управления образования СКО:
- В СКО действуют 24 организации технического и профессионального образования. По рабочим специальностям 13 колледжей ведут подготовку рабочих кадров. В области 21 организация участвует в дуальной форме обучения.
В регионе получают образование по рабочим специальностям около четырёх тысяч студентов. Одними из самых востребованных считаются механизаторы, электрики, сварщики, токари и слесари.
Авторы: Наталья Волкова, Куаныш Казбеков.