Молодёжный форум «Самрук-Қазына» прошел в Алматы

Молодёжно-образовательный форум фонда «Самрук-Казына» собрал в Алматы более 200 делегатов. Это молодёжь, работающая в группе компаний. Из 250 тысяч работников предприятий фонда, более 80 – это молодые специалисты в возрасте до 35 лет, передаёт корреспондент «Хабар 24».

Это уже 2-й форум, который проводит фонд «Самрук-Казына». Национальная компания делает ставку на молодёжь. Здесь заинтересованы, чтобы сотрудники предприятий росли и развивались вместе.

Нурлан Жакупов, председатель правления АО «Самрук-Қазына»:

- Молодёжь – это будущее страны. Мы уделяем большое внимание в первую очередь саморазвитию человеческого потенциала наших кадров. А основной целью «Самрук-Қазына» является увеличение стоимости портфельных компаний под нашим управлением с учетом социальной направляющей.

На форуме молодые специалисты обучались самодиагностике, реализации своих возможностей лидерству. В течение года они участвовали в образовательных семинарах и спортивных турнирах. Посещали производства с целью обмена опытом.

Даниил Фот, участник форума:

- Это очень здорово. Я вот, во-первых, познакомился со специалистами охраны труда других дочерних организаций. Мы обменялись опытом. Какие у нас, допустим, мероприятия для безопасности наших работников, мы даже обменивались некоторыми положениями. Мы переняли их опыт, они переняли наш опыт.

В этом году для реализации молодежной политики во всех регионах Казахстана были избраны председатели Молодежного совета группы Фонда. Всего насчитывается 206 Молодежных советов портфельных компаний и дочерних зависимых групп. Организатором Форума выступил Центр социального взаимодействия и коммуникаций.

Авторы: Карлыгаш Менаякова, Наргиза Такежанова, Эдуард Кон.