376,51 420,09 6.12
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Президент встретился с участниками ПМКР: перед резервистами поставлен ряд задач

  • 537
  • UPD: 22:21, 15.01.2020

Брать на работу «по знакомству и звонку» запретил Президент Казахстана. По словам Касым-Жомарта Токаева такие факты необходимо не просто пресекать и подвергать критическому анализу, но и выносить на суд общественности. Об этом Глава государства заявил на встрече с участниками молодёжного кадрового резерва, сообщает корреспондент «Хабар 24».

55 человек, которые прошли серьёзный отбор, уже трудоустроены. Примерно столько же найдут работу до конца года.

Этих молодых людей уже можно назвать успешными. Именно им улыбнулась удача, и теперь они в Президентском молодёжном кадровом резерве. Кто знает, возможно, когда-то кто-то из них будет напрямую работать и с Президентом. А пока это первая встреча с Главой государства. На неё резервисты приехали из разных уголков Казахстана.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Я рассматриваю вас, участников Президентского кадрового резерва как плеяду патриотов страны, которые поднимут нашу страну на новые высоты. Вы должны понимать, что самые масштабные трансформации в стране начинаются с малых изменений в конкретной отрасли, регионе, городе, ауле. Каждый на своём месте, вне зависимости от занимаемой позиции, должен вносить вклад в процесс обновления страны. Это станет началом вашей личной истории успеха, вам предстоит продолжить строительство Казахстана в новых условиях, но для этого нужны знания. Процесс не должен останавливаться. Вся жизнь – это образование. Мы должны стать трудолюбивой нацией.

Резервисты утверждают, они готовы. На встрече с Президентом молодёжь делилась  впечатлениями о том, как за эти месяцы изменилась их жизнь, рассказывали о профессиональных планах.

Тимур Жазитов, член Президентского молодёжного кадрового резерва:

- До преподавательской деятельности я много лет работал на госслужбе. Не на руководящих должностях, конечно, а на более нижестоящих. Сейчас кадровый резерв мне позволяет именно проявить себя, поработав, так скажем, на благо государства, уже на более высоких позициях. Сейчас я перехожу работать в Министерство национальной экономики департамент социальной политики. Я думаю те знания, которые у меня есть, я постараюсь максимально использовать.

А кто-то на встречу с Президентом привёз собственные идеи и размышления о том, как сделать жизнь в Казахстане лучше. PhD-кандидат Национального института политических исследований Японии Зульфия Сулейменова озвучила инициативы, которые помогут решить вопрос дефицита водных ресурсов в стране.

Зульфия Сулейменова, член Президентского молодёжного кадрового резерва:

- Нужно сократить водоёмкость экономики. Мы производим товары, на изготовление которых затрачивается огромное количество воды. Предлагаю усилить меры по предотвращению загрязнения подземных вод.

По словам Зульфии, по некоторым оценкам через 10 лет речной сток Казахстана уменьшится почти на треть. При этом из-за засухи наша республика ежегодно теряет порядка 93 миллиардов тенге. Касым-Жомарт Токаев инициативы резервистки поддержал.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Мы являемся вододефицитной страной. Нам этой проблематикой надо заниматься очень серьёзно. Эти задачи сейчас поставлены перед специальным ведомством.

Члены Президентского молодёжного кадрового резерва трудятся в разных сферах. Это те люди, которые не просто выполняют свою работу, но и заботятся о том, чтобы повсеместно внедрять современные подходы.

Юлия Овечкина, член Президентского молодёжного кадрового резерва:

- Мы должны сделать акцент на превентивных мерах. Важно не устранять последствия, а предупреждать возникновение кризисных ситуаций. Это позволит нам существенно сократить количество неблагополучных семей.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Будем поддерживать все усилия и ваши, усилия ваших коллег.

Президент поставил перед резервистами ряд задач. За годы Независимости под руководством Елбасы в стране сформировалась эффективная система госуправления, отметил Касым-Жомарт Токаев. Теперь важно её не только сохранить, но усовершенствовать.  

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Казахстанцы не должны воспринимать чиновников как некую касту избранных, которые кулуарно принимают решения, касающиеся всего общества. Чиновники не должны быть неприкасаемыми. Я не устаю повторять: государственные служащие – это часть народа, работают для народа и среди народа. Это всё не ради красного словца. Это всё для того, чтобы претворить в жизнь.

Именно народ должен давать конечную оценку работе госслужащих, считает глава государства. Для этого необходимо оперативно реагировать на вопросы граждан, а решения принимать без бюрократии.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Ключевая роль здесь принадлежит цифровизации. В ближайшие годы большинство бюрократических процедур в системе госуправления будут автоматизированы. То есть, в значительной степени, это теперь будет зависеть и от вашей работы. Госсектор начнёт использовать блокчейн и искусственный интеллект.

Но, не всё так гладко. Есть и проблемы. Одна из главных – командные перемещения. Это когда при уходе министра или акима, меняются и другие кадры. За последние годы в структуре госаппарата произошло больше 500 изменений.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- До сих пор имеются случаи покровительства и продвижения по служебной лестнице по знакомству. Это недопустимо. Такую систему нужно подвергать критическому анализу. В том числе, через общественное мнение. По-другому уже нельзя. Потому что главное результат. Казахстан должен активно успешно развиваться двигаться вперёд.

Напомним, попасть в Президентский молодёжный кадровый резерв надеялись свыше 13 тысяч казахстанцев. На одно место было 24 кандидата. Главные требования, которые были к конкурсантам – это возраст не старше 35 лет и не меньше пяти лет стажа работы. В результате отобрали 300 человек. Все они обладают навыками оперативно принимать решения.

Мурат Торегельдин, член Президентского молодёжного кадрового резерва:

- Сама атмосфера в зале была такая наполняющая энергией. Глава государства нам дал такой бодрый заряд энергии. Я думаю, у нас всё получится. Так как это была такая сильная уникальная возможность для всей молодёжи Казахстана. В принципе, я думаю, каждый человек какую для себя цель ставит, её можно всегда достичь.

До конца года будут трудоустроены 100 представителей молодёжного кадрового резерва, 55 на сегодняшний день уже нашли работу.

Анар Жаилганова, председатель агентства РК по делам государственной службы:

- Мы будем исходить из профайла каждого кандидата. Допустим, если он был всего лишь экспертом, в своё время, когда он подавал заявку, мы его повысим только на один уровень. То есть, с учётом принципа меритократии мы будем работать. А если он уже какую-то большую позицию занимает, то можно его, например, председателем Комитета назначить.

Асхат Аймагамбетов, министр образования и науки РК:

- Мы хотели принять к нам на работу несколько человек из кадрового резерва, однако они уже трудоустроены в других министерствах. Тем не менее, семерых нам удалось пригласить в наше ведомство. Будем продолжать и дальше набирать лучшие кадры, так как их профессионализм очень высок.

В резерве молодёжь будет в течение пяти лет. При этом в ближайшие годы в состав резервистов могут попасть и другие мотивированные и достойные казахстанцы. От каждого из них Президент ждёт инициатив и качественной работы.

Телеканал Хабар 24