418,41 511.30 5.70
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

В Казахстане острый дефицит кадров в строительной сфере

  • 400
  • UPD: 20:00, 29.12.2020

В отечественной строительной сфере острый дефицит кадров – стране не хватает больше 240 тысяч специалистов, сообщает корреспондент «Хабар 24». К тому же, по словам экспертов, есть сложности с привлечением работников из других государств в нашу республику.

Один из самых застраиваемых участков столицы – проспект Мәңгілік Ел. Здесь почти через каждый дом идёт стройка. Но даже несмотря на такой бум, специалистов по-прежнему не хватает. Причём дефицит наблюдается чуть-ли не в каждом регионе страны. Поэтому компаниям приходится привлекать иностранных специалистов.

Сергей Узденов, маркетолог строительной компании:

- Есть моменты дефицита отечественных специалистов на строительном рынке. Поэтому наша компания работает со специалистами из ближнего и дальнего зарубежья. На этом объекте работают бригады из Грузии и Турции – это отделочники по мрамору, керамограниту. Также работают специалисты из ближнего зарубежья: Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана.

Но из-за жёстких требований в миграционной политике – ограниченные квоты, высокие налоги – иностранцы выбирают работу в соседних странах, где более привлекательные условия. А в это время казахстанская строительная сфера из-за дефицита рабочих рук теряет больше 450 миллиардов тенге каждый год.

Талгат Ергалиев, председатель Союза строителей Казахстана:

- И поэтому мы обратились к Правительству. Хотя Правительство об этом знает. Но есть ограничение по ввозу иностранцев до 29 тысяч. Правительство говорит: «Мы увеличим это ограничение, мы будем больше давать рынку». Но дело в том, что сегодня стоимость привлечения одного иностранца стоит от 400 до 700 тысяч. Это невыгодно бизнесу.

В этом году квоту в нашей стране получили всего 16 тысяч иностранцев. В 2019-м их число было намного больше. В Комитете труда и защиты миграции такой спад связывают ещё и с пандемией коронавируса. Но руководители строительных компаний уверяют, что квоту для иностранной рабочей силы нужно постоянно увеличивать, а не сокращать.

Берик Ескараев, гл. эксперт управления Министерства труда и социальной защиты населения РК:

- Квота устанавливается на квалифицированных работников иностранных. Она делится на пять категорий. Первая – руководители и заместители, вторая – руководители структурных подразделений, третья – специалисты, четвертая – рабочие квалицированные, пятая – работники. Это уже облагается налоговым сбором. То есть работодатель привлекает по строительству иностранных работников, у них ставка сборов есть определённая, начинается от 37 до 250 МРП.

Сейчас, говорят эксперты, в стране вырос спрос на рабочих по отделке фасадов. Их в Казахстане очень мало. Долгий поиск кадров сказывается и на несвоевременном вводе в эксплуатацию жилья. А это существенно бьёт по репутации застройщика. К тому же нехватку кадров не покрывают и выпускники вузов строительных факультетов. Молодёжь после учёбы не хочет идти работать на стройку.

Авторы: Д.Абдирова, Жандос Битабаров, Нургали Мамурбаев.

Телеканал Хабар 24